Несколько часов назад в Мастерской управления «Сенеж» образовательного центра АНО «Россия — страна возможностей» на форуме «Производительность труда и наставничество» объявили победителей федерального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества».
В форуме принимает участие наш специалист по связям с общественностью Колычева Ольга Викторовна, проходит мастер-классы: «Организация обучения на предприятии: опыт применения матрицы компетенций», «Подготовка сотрудников будущего и новые технологии в наставничестве», «Наставничество на промышленных предприятиях».
Конкурс «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» направлен на выявление и распространение передового практического опыта наставничества. Он популяризирует организационные решения для повышения производительности труда, а также создает условия для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников организаций.
130 финалистов региональных этапов, которые прошли в 71 регионе нашей страны, приняли участие в 5 номинациях федерального этапа конкурса.
И вот, первая номинация «Прорывные технологии повышения производительности труда», и 1 место достается коллективу ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Донское».
Ура! Наша работа «Практика наставничества по эффективному содержанию молочного поголовья в условиях теплового стресса», руководителем которой является заместитель генерального директора по аналитической работе Пузанкова Вера Александровна, одержала победу.
А достигаем таких замечательных результатов, потому что мы – команда. У нас есть цель, и мы идем вперед!
В эти дни в Волгограде проходит межрегиональный форум «ПРОМ-ЭНЕРГО-VOLGA’2024», крупнейший в южном федеральном округе выставочный проект, одна из главных площадок федерального значения для демонстрации достижений в промышленности, строительстве и энергетике, ставшая уже международной.
В рамках проходящего форума 22 ноября прошла торжественная церемония, посвященная чествованию и награждению участников Волгоградского областного конкурса «Инженер года». Наше предприятие впервые принимало участие в подобном конкурсе. Гидротехник сельскохозяйственного предприятия «Донское» Фирсов Дмитрий Сергеевич участвовал в конкурсной номинации «Инженер-технолог» с проектом «Разработка и внедрение эффективного метода внесения удобрений для гидромелиоративных систем ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Донское» с целью получения стабильных высоких урожаев».
Дмитрий Сергеевич – молодой, начинающий свою профессиональную карьеру специалист, который находит оптимальные решения ежедневно возникающих проблем, переживает за результат, болеет душой за большое общее дело нашего хозяйства, которому руководство доверило разработку и внедрение важнейшего проекта, направленного не увеличение кормовой базы предприятия. Дмитрий Сергеевич успешно справился с поставленной задачей: спроектировал и построил узел внесения жидких удобрений в магистральный трубопровод, подающий воду на дождевальные машины. Результат работы был представлен в форме конкурсного проекта и отмечен «Благодарностью за участие и творческое отношение к профессиональной деятельности и активную пропаганду достижений и опыта лучших инженеров Волгоградской области».
Мы поздравляем Дмитрия Сергеевича, желаем ему удачи и успешной реализации своих проектов на благо предприятия, процветания региона и нашей страны!
Вопрос привлечения молодых и амбициозных, талантливых и перспективных специалистов встает перед руководством каждого предприятия, а в настоящее время перед предприятием сельскохозяйственной отрасли особенно остро. Сельскохозяйственное предприятие «Донское» является лидером производства молочной, кормовой и зерновой продукции, поступательно и успешно внедряет в производственный процесс новые технологические новинки и, конечно, испытывает необходимость в пополнении и увеличении штата высококвалифицированных сотрудников. Именно с этой целью в этом году предприятие начинает реализацию стипендиальной программы с ведущими Волгоградскими университетами: ВолГАУ и ВолГТУ. Следует отметить, если с аграрным университетом сельскохозяйственное предприятие сотрудничает уже давно, являясь членом попечительского совета вуза, то с техническим университетом процесс взаимодействия только выстраивается.
14 ноября заместитель генерального директора по административно-управленческой работе Колесниченко Ирина Николаевна побывала на встрече с руководством и студентами кафедры автоматизации производственных процессов ВолГТУ, где рассказала об основных направлениях деятельности предприятия и некоторых технологических производственных процессах.
20 ноября 22 студента третьего курса факультета Автоматизированных систем, транспорта и вооружений (ФАСТиВ), кафедры Автоматизации производственных процессов, а также заведующий кафедрой Макаров Алексей Михайлович, старший преподаватель кафедры АПП, руководитель производственной практикой студентов Федорова Наталья Валерьевна и заведующий лабораторией кафедры АПП Волков Игорь Владимирович побывали на экскурсии и воочию познакомились с производственным процессом мегафермы Волгоградской области.
Гостей радушно встретила и сопровождала на всех этапах экскурсии заместитель генерального директора Колесниченко Ирина Николаевна. Перед студентами выступил генеральный директор предприятия Колесниченко Александр Борисович, осветивший вопросы становления предприятия, производственные достижения и перспективы его развития, затронул вопросы организации производственной практики студентов и перспектив трудоустройства выпускников кафедры АПП. Заместитель генерального директора по животноводству Харыбин Николай Васильевич и начальник животноводческого комплекса «Держава» Чеканов Дмитрий Дмитриевич провели экскурсию по ферме. Главный энергетик Чиликин Иван Николаевич рассказал об энергетических процессах предприятия, а начальник службы сервиса Чернов Алексей Алексеевич познакомил с устройством роботизированной карусели для дойки коров.
Приятно было видеть интерес, с которым студенты знакомились с техническими устройствами и роботами, их заинтересованность и желание на практике применить свои знания. Востребованность в специалистах такого направления на предприятии становится все более значительной в связи с дальнейшей роботизацией основных производственных процессов. И руководство предприятия, которое считает одним из главных направлений своей деятельности создание благоприятных условий труда для сотрудников, в условиях поступательного расширения производства и внедрения новых технологий развития сельского хозяйства, привлекает к работе молодых специалистов, реализуя программы наставничества, а затем доверяет им важнейшие участки производства и помогает воплотить самые смелые проекты.
Пребывание гостей совпало с празднованием героической даты истории Великой Отечественной войны: 82-ой годовщины начала контрнаступления советских войск под Сталинградом. Гости посетили монумент Соединения фронтов и возложили цветы к памятнику, полюбовались с высоты кургана красивейшими донскими пейзажами, где в годы Сталинградской битвы шли кровопролитные бои и сомкнулось кольцо окружения гитлеровских войск.
Никого не оставил равнодушным парк «Истории государства Российского» в поселке Пятиморск, где ребята прогулялись по некоторым аллеям, наполненным ярким осенним солнцем, как подарком уходящей осени.
Руководство предприятия, проводя последовательную и многопрофильную профориентационную работу в рамках программы «Профессионалитет», уверенно выстраивает взаимодействие с учебными заведениями, предлагая различные формы взаимодействия, реализует важнейшие направления по формированию условий для расширения производства и созданию новых высококвалифицированных рабочих мест.
День матери — это не просто дата в календаре. День матери — это самый добрый, самый ласковый и самый любимый праздник. Он наполнен самыми теплыми воспоминаниями для каждого человека. Мама — самый дорогой и незаменимый человек для каждого из нас.
Дорогие мамочки, спасибо вам за самый лучший подарок — жизнь! За тепло, нежность, ласку и заботу! Желаем вам, родные наши, душевных сил, жизненной мудрости, ангельского терпения, домашнего уюта!
Поздравляем вас с профессиональным праздником – с Днем бухгалтера!
Желаем, чтобы всегда всё сходилось, находилось, распределялось, сверялось. Чтобы вашему строгому профессионализму повиновались отчеты, балансы, зарплаты и премии. Пусть работа приносит Вам положительные эмоции, материальное удовлетворение и уважение коллег. Здоровья, успехов, хорошего настроения и воплощения всех планов в жизнь!
Каким должен быть кормовой рацион коров голштинской породы, чтобы они давали много качественного молока, а также, чем отличается подход в кормлении и содержании взрослых животных и телят – обо всем этом и многом интересном рассказал зоотехник животноводческого комплекса «Держава» Иван АлексеевичКрючков на уроке в агроклассе МКОУ СШ № 3. Иван Алексеевич – молодой специалист, в прошлом году окончивший зоотехнический факультет ВолГАУ, в увлекательной форме познакомил ребят со спецификой своей работы и тех задачах, которые ему приходится ежедневно решать. Учеников настолько заинтересовал рассказ, что вызвал множество вопросов, касающихся содержания и воспроизводства поголовья КРС.
Окончившая два года назад ветеринарный факультет Волгоградского ГАУ Анастасия Романовна Васильева в ноябре 2024 года назначена старшим ветеринарным врачом животноводческого комплекса «Россия». О своем профессиональном выборе и работе в передовом сельскохозяйственном предприятии Анастасия Романовна рассказала ученикам аграрного класса Ильевской средней школы. Анастасия мечтала поступить в медицинский университет, но результаты ЕГЭ изменили решение, но сохранили мечту: лечить и спасать жизни. Будучи студенткой третьего курса, Анастасия побывала в сельскохозяйственном предприятии «Донское» и сразу приняла решение остаться работать в хозяйстве. Видя профессиональное и добросовестное отношение Анастасии к работе, её поддержало руководство предприятия, и молодой специалист получил возможность карьерного роста.
Руководство предприятия, заинтересованное в дальнейшем совершенствовании и внедрении новых технологий развития сельского хозяйства, привлекает к работе молодых специалистов, для которых реализуется программа наставничества, а затем доверяет им важнейшие участки производства и помогает воплотить самые смелые замыслы.
Специалист цеха ПСП Светлана Борисовна Владыкина работает в СП «Донское» весовщицей и учетчицей с 2019 года. Следует отметить, что на предприятии трудится почти вся семья Владыкиных и является одной из многих семейных династий предприятия. Круг обязанностей Светланы Борисовны велик: она заведует складами со спецодеждой и смывающими и обезвреживающими средствами, выдает их по мере необходимости сотрудникам предприятия. Светлана Борисовна занимается начислением заработной платы четырем подразделениям хозяйства. Специалист принимает и отпускает корма, а во время уборки зерновых здесь проходят весовой контроль машины с зерновыми культурами. Учеников МКОУ СШ № 1 заинтересовало устройство весов и процедура взвешивания. Светлана Борисовна рассказала ребятам о различных кормах и их составах, каким категориям животных они рекомендованы. Задумываясь о перспективе своего профессионального будущего, ученики интересовались, знания каких предметов им будут необходимы для получения профессий. Общение с ребятами было открытым и доверительным, познавательным и полезным.
Каждый специалист, который знакомит учащихся агроклассов со спецификой своей работы, с производством и достижениями, используемыми нашим высокотехнологичным предприятием, задает вопрос ребятам о том, кем бы они хотели стать в будущем и хотели бы работать на нашем современном предприятии? Отрадно заметить, что многие ребята интересуются спецификой производственных процессов, востребованностью профессий, а, значит, серьезно задумываются о профессиональном выборе, о своём будущем.
На прошлой неделе в Санкт-Петербурге прошло ключевое отраслевое событие 2024 года VI агропромышленный форум «Молоко России 2024», объединяющий лидеров, экспертов-практиков и специалистов молочного рынка нашей страны.
Форум «Молоко России» ориентирован на профессионалов отрасли с опытом работы и желанием развиваться в этой области. Основными темами крупного мероприятия стали: зоотехния и кормление, ветеринария и воспроизводство, генетика и племенное животноводство, переработка молока, кормозаготовка, техника и оборудование, экономика и маркетинг, освещенные ведущими компаниями России на основе своего производственного опыта.
В рамках Форума прошел крупный социальный проект-конкурс «Успешные хозяйства», где ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Донское» под руководством генерального директора Колесниченко Александра Борисовича стало победителем. Это большая победа всего нашего коллектива: животноводов и механизаторов, растениеводов и кормозаготовителей. Мы по праву называем каждого из вас героем. Ваш труд — это не просто работа, это подвиг и огромная ответственность! Вы – опора нашей страны, гарантия ее продовольственной независимости. Ваш труд — это качественное молоко, а здоровое поколение – фундамент процветания России!
Современный студент – это многогранная, динамичная, восприимчивая, креативная личность, достаточно амбициозная, не боящаяся рисковать. Для современного студента понятия “интернет”, “технологии” и “цифровое пространство” являются привычным окружением. Благодаря доступу к онлайн-курсам, открытым образовательным ресурсам и дистанционному обучению студенты поглощают все больше и больше информации. Все полученные теоретические знания могут остаться только словами на бумаге. Знания требуют «обкатки» на практике.
13 ноября студенты Волгоградского ГАУ 3 и 4 курсов направления «зоотехния» посетили наше предприятие.
Экскурсии, прохождение учебной и производственной практик на ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Донское» для студентов имеют большое значение. Они позволяют современному студенту получить представление о работе сельскохозяйственного предприятия, узнать о применении технологий в реальной жизни, познакомиться с производством изнутри и в будущем определиться с выбором места работы.
Восемнадцать лет в сельскохозяйственном предприятии «Донское» трудится ветеринарным фельдшером Сапаргалий Зинуллович Шатиков, человек открытый и жизнерадостный, добрый и улыбчивый, квалифицированный специалист и профессионал, общий трудовой стаж которого в агропромышленном комплексе Волгоградской области составляет более 34 лет. Привычку трудиться с полной отдачей сил Сапаргалий перенял от отца, чабана-орденоносца, который в работе всегда был впереди, был строг и требователен к себе и окружающим, так же старался воспитывать своих восьмерых детей: пятерых сыновей и трех дочерей. Сапаргалий Зинуллович бережно хранит награды своего легендарного отца, с гордостью сохраняя память о нем, как человеке строгом, но простом, любящем семью и свой тяжелый труд животновода.
Шатиков Зинулла родился в 1930 году в селе Урда Урдинского района Уральской области Казахской ССР в семье чабана и колхозницы. В скором времени семья перебралась из Казахстана в Сталинградскую область. Мальчику удалось окончить два класса начальной школы, когда началась Великая Отечественная война. Одиннадцатилетним подростком в июле 1941 года Зинулла начал трудиться скотником в колхозе «Тракторострой» Ленинского района Сталинградской области, а с октября 1956 года – чабаном того же колхоза, получившего название «Путь Ильича», где проработал до выхода на пенсию в 1990 году.
Здесь же, в колхозе, встретил он свою будущую супругу Зийнеш Нагумановну. В хозяйствах, занимающихся овцеводством, надо было жить не в поселке, а «на точке», километрах в десяти от центральной усадьбы, где находились пастбище, ангар для хранения зерна, загоны для овец, корпуса овчарен для зимнего содержания животных, их окота и выращивания молодняка. У каждого чабана на такой «точке» находилось около 600 голов колхозных овец. Жена с детьми жили в доме в поселке, так как дети должны были ходить в школу, а в выходные дни и на каникулах приезжали помогать отцу. Колхоз «Путь Ильича» занимался разведением овец волгоградского мериноса, а также имел поголовье фуражных коров. Каждый чабан стремился сохранить и преумножить поголовье овец и сохранить молодняк, правильно подбирая корма и организуя уход за животными. В этом деле отцу Сапаргалия не было равных.
Зимой, в феврале, самый ветреный и холодный месяц, когда начинался массовый окот, важно было сохранить молодняк, не допустить падежа поголовья от холода и болезней. Тепляки, где содержались зимой овцы, отапливались электричеством, над каждой клеткой с молодняком располагались лампы, которые обогревали овцу с ягнятами. Помощь при окоте овец заключалась в том, чтобы вовремя принимать родившихся ягнят, и, если была необходимость, оказывать родовспоможение, затем ягнят относили в теплые клетки. Сапаргалий вспоминает, что становясь постарше, дети помогали родителям, они не знали, что такое каникулы, во время окота день и ночь дежурили в тепляках: «Мы труд видели с детства».
Мама была домохозяйкой, занималась воспитанием детей, но ежедневно помогала отцу: покормит детей, отправит в школу и целый день проводит с овцами. Еще и своё хозяйство надо вести: коровы, овцы, гуси, куры, без этого в селе, да с такой большой семьей, никак не обойтись. Раньше так все жили. Дети, подрастая, помогали не только друг другу, но и отцу. Сапаргалий, будучи школьником, работал на стригальном пункте, куда пригоняли овец. В цеху надо было подтягивать овец к стригалям, которые состригали с них шерсть на специальных столах. Дети помогали относить шерсть сначала на взвешивание, а потом на склад, где её собирали в тюки.
Отец был трудолюбивым «грозным коммунистом», чрезвычайно требовательным к себе и другим: «У него не забалуешь, приучал нас к труду. Очень переживал, если погибал ягненок, переживали и мы, дети».
Сапаргалий Зинуллович вспоминает: «Отец всегда в работе был первым. Орден Ленина тоже получил первым в колхозе. В советское время каждый год пятилетки среди чабанов колхоза проводилось социалистическое соревнование на сохранность поголовья. Шатиков Зинулла всегда был в лидерах: один год держит лидерство, второй, третий. Чабаны шутили, что надо Зинуллу убирать из лидеров, а он дает все больше и больше процентов показателей по сдаче шерсти и росту поголовья овец».
Многолетний добросовестный труд Шатикова Зинуллы был отмечен страной высокими наградами: Орденом «Трудового Красного Знамени» (1966), Знаком «Ударник коммунистического труда» (1968), Орденом «Ленина» (1971). Зинулла Шатиков был победителем социалистического соревнования 1973, 1974, 1975, 1976 годов, ударником IX (1975) и XI (1983) пятилеток, участником ВДНХ СССР 1966 и 1982 годов.
Высокие награды тружеников колхоза подкреплялись премиями. За перевыполнения планов социалистического соревнования решением правления колхоза Шатикова Зинуллу премировали автомобилями «Запорожец», ВАЗ-2101 «Жигули», ВАЗ-2103 «Жигули», «Нива». При выходе на пенсию Шатикову Зинулле, почетному чабану колхоза, был подарен дом. Находясь на заслуженном отдыхе, Шатиков Зинулла делился своим опытом и знаниями: входил в ревизионную комиссию колхоза, регулярно встречался с председателем колхоза, который спрашивал совета, прислушивался к его мнению.
Все братья Сапаргалия Зинулловича начали свои трудовую деятельность в родном колхозе «Путь Ильича»: старший брат после окончания техникума работал зоотехником, следующие три брата – водителями. Судьбу Сапаргалия предсказал директор школы, сказав при встрече с отцом, что быть его сыну ветврачом. После окончания десятилетки Сапаргалий поступил в Дубовский ветеринарный техникум. В 1986 году, после окончания техникума, пришел работать в свой колхоз, попал в отделение к отцу старшим ветврачом. Сапаргалий вспоминает: «Отец быт строг, не мог я ему перечить, он меня всему научил, всем особенностям работы, тонкостям и премудростям».
Нашим повествованием о заслуженном колхознике, чабане Шатикове Зинулле, мы вспоминаем и благодарим всех тружеников, своим самоотверженным трудом, преумножавшим богатство нашей великой Родины, посвятившим себя тяжелому крестьянскому труду.
